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隨著職業(yè)裝文化在我國(guó)逐漸發(fā)展開(kāi)來(lái)，人們對(duì)于企業(yè)的形象有了一個(gè)重新的定義，我們不難看到，一個(gè)正規(guī)大型的企業(yè)內(nèi)部，從領(lǐng)導(dǎo)到職員都是身穿統(tǒng)一的職業(yè)裝的。

工裝一般制作流程一般可分為四個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都確保著工裝在穿著上的形象問(wèn)題。 a.工裝的款式選擇，如按季節(jié)來(lái)區(qū)別，有春夏秋冬之分，且在每一個(gè)季節(jié)的樣式都有本質(zhì)上的區(qū)別，因?yàn)楣ぷ鞣?huì)直接影響企業(yè)的形象問(wèn)題，在選型上，基本上都是以定制為準(zhǔn)。

作為公司統(tǒng)一的服裝，職業(yè)性與美觀是必要的條件，這樣才能體現(xiàn)出公司的統(tǒng)一面貌與風(fēng)采； a.要考慮該企業(yè)做的行業(yè) ： 行業(yè)的特性對(duì)于一個(gè)企業(yè)單位的服裝有很大的影響和參考價(jià)值，比如事業(yè)單位國(guó)企的職業(yè)裝就要端莊大方；婚慶公司的職業(yè)裝就要時(shí)尚個(gè)性；普通企業(yè)的職業(yè)裝就更貼近商務(wù)特性。

夏天定做工作服的時(shí)候，選擇什么面料的時(shí)候一定要注意面料的特性，那什么樣的面料定做工作服吸濕，吸汗比較好？什么樣的面料定做工作服，穿起來(lái)比較舒服？這些都需要考慮。

隨著企業(yè)對(duì)工作氛圍和企業(yè)文化的正視，工作服是成為其中不可或缺的"硬件"支持。企業(yè)為員工遴選一套時(shí)尚的工作服可以讓工作更加得心應(yīng)手，那么企業(yè)在定制工作服時(shí)如何判斷工作服的上風(fēng)呢？下面由為大家詳細(xì)介紹下。

服裝的基本性質(zhì)表現(xiàn)在其物質(zhì)與精神性?xún)蓚€(gè)方面。職業(yè)裝的實(shí)用性強(qiáng)是可以區(qū)別于生活時(shí)裝的。既然是從業(yè)時(shí)穿的服裝，從服裝的精神性來(lái)看，職業(yè)裝應(yīng)有利于樹(shù)立和加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛(ài)崗的精神。穿上職業(yè)裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體感。