作為公司統(tǒng)一的服裝，職業(yè)性與美觀是必要的條件，這樣才能體現(xiàn)出公司的統(tǒng)一面貌與風(fēng)采；

a.要考慮該企業(yè)做的行業(yè) ：

行業(yè)的特性對(duì)于一個(gè)企業(yè)單位的服裝有很大的影響和參考價(jià)值，比如事業(yè)單位國企的職業(yè)裝就要端莊大方；婚慶公司的職業(yè)裝就要時(shí)尚個(gè)性；普通企業(yè)的職業(yè)裝就更貼近商務(wù)特性。

b.考慮企業(yè)標(biāo)識(shí)：

企業(yè)的標(biāo)識(shí)就好比一個(gè)人的名字，是無論在哪里都能區(qū)分與其他企業(yè)的代號(hào)，重要性不言而喻。因此，企業(yè)的標(biāo)識(shí)在職業(yè)裝的設(shè)計(jì)中應(yīng)該融進(jìn)去，而且現(xiàn)在越來越多的企業(yè)也要求在員工服裝的設(shè)計(jì)中加入企業(yè)標(biāo)識(shí)的因素。 ?

c.員工的崗位情況：

崗位也就是職位是劃分不同種類服裝的一個(gè)因素，比如辦公室就要穿職業(yè)套裝；工廠的工人就要穿防護(hù)服；營業(yè)員或者銷售員都是面對(duì)客戶的崗位，服裝顏色和款式就要更加能貼近客戶，適合商務(wù)場合。 ?

d.員工的年齡情況：

員工的年齡是很多設(shè)計(jì)公司容易忽略的一個(gè)因素，結(jié)果自己以為很好的設(shè)計(jì)方案，實(shí)際操作出來的結(jié)果確不盡如人意。實(shí)際上，不同年齡段的人對(duì)于服裝的偏好是有很大差別的。我們一般情況下習(xí)慣是，對(duì)企業(yè)的員工年齡和性別做一個(gè)詳細(xì)了解，對(duì)不同年齡段的人進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)，盡可能的讓服裝的款式、顏色、面料等照顧到大范圍的員工數(shù)量。